为您找到与招聘会上让人跌破眼镜的经典句子 求职攻略相关的共200个结果:
求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
1、师夷长技以制夷
到外企应聘,人家问我选择理由,我竟然说了句:“师夷长技以制夷!”遂被当场赶出。
2、小庙容不下大菩萨
和同学一起去招聘会,最后我们两个都被拒绝了。同学问我过程如何,我得意地回答:“你应该听听人家最后是怎么对我说的!”然后,我清了清嗓子:“人家说:‘小庙容不下大菩萨!’”
3、双向选择
到招聘会,见展位就投简历。其中一个展位实在没得投,直接投了个招副总的。招聘的MM看着我说:“你觉得我们现在就把这个公司交给你,我们放心吗?”我说:“有啥不放心的,我们是双向选择嘛!”
4、招还是不招
一公司展位前人头攒动,很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路,挤到桌前,挥舞双拳大吼一声:“你到底招还是不招?!”
5、讲个冷笑话
一著名企业家亲自主持面试,我忐忑地递上简历,企业家没问别的,只是说:“讲个冷笑话吧!”
我吭哧了半天,终于想出一个关于鹦鹉的笑话:“一个人去宠物店里买鹦鹉,店主对他说:‘我们有三只鹦鹉,蓝的会讲四种语言,卖1000元;红的能讲六种语言,卖3000元;那只黄的不会讲话,卖5000元。’‘怎么会这样?’这个人叫道,‘它可什么都不会啊!’‘是这样的,’店主解释道,‘我们也不知道,但其他两只都叫它老板。’”
讲完后,我脸色发青,心里知道这次又完了!
6、不要笔记本
来到招聘会,将精心制作、激光打印出来的一摞厚厚的简历虔诚地递上,对方一句话将我打入谷底:“对不起,我们要的是简历,不是笔记本!”
7、怕留不住
一女同学,优秀得让我们自愧弗如,但她应聘的经历最惨,屡遭拒绝。有一次,她终于忍不住,打电话到单位询问被拒理由。对方倒很坦然:“你这么优秀的学生,我们怕留不住!而且,你如果没几天出国了,我们就浪费了一个招聘名额。”
8、老板,要招小工吗
虽然只想当个小工,但到了人才市场,只见人山人海,密不透风。俺并没有往里面挤,心想:“凭俺这条件,找个小工岂不是小菜一碟!”于是俺等啊,等啊,等到太阳下山,也没人来招聘俺。眼看就要没戏了,这时有个人快步走过来,俺连忙整理了一下头发,只要他开口,无论什么条件,俺都答应了。
他过来只说了一句话:“老板,您要招小工吗?”
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导语:以下是读文网OMG小编为大家整理的求职攻略知识,希望您喜欢:
花哨的简历不一定实用
即将走上社会的毕业生,首先要做好目标准备。“自己要分析自己,喜欢干什么,能干什么,具备的工作能力有多少,有哪些特长,确定最适合自己的职位。”安徽乐职网的相关负责人告诉记者,求职者给自己定下目标只是第一步。此外,求职者还需做资料准备,为自己设计一份求职简历,让人30秒钟就能读懂,印象深刻、条理清晰较合适。而比较有效的求职简历是:将自己的自然状况、学历情况、培训(工作)经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4幅面纸上。要求实事求是、语言精练、主题明确。有些毕业生花费心思设计的彩页、多幅、装订精美、成本较高的求职简历,并不适合在招聘会上使用,可在面试时使用。对于求职者而言,最重要的还是做心理准备,必须树立坚定自信心,勇敢走向社会,并准备遭遇挫折。这次招聘会可能有结果,也可能一事无成,但不怕失败。
招聘会上也有望闻问切
奔波于各大人才市场,掌握招聘会的细节,对求职者来说,也是非常必要。人才市场有效的招聘时间一般在上午,所以求职者入场时间应早一点,可以有充分的时间收集信息,了解职位行情。
在招聘会中,要有观、听、问、递、记的过程。观:走马观花先浏览一遍,然后按照自己的求职意向,锁定几个目标,并确定主次;听:在锁定目标的展位前,作为旁观者,听用人单位的介绍,听前来应聘者对用人单位的询问,品味用人单位的口碑;问:选择你最感兴趣的单位,最先和他们谈,要主动提问题。咨询用人单位的所有制性质,用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其他相关信息。至于薪水、福利等问题,面试以后,要到公司对你有明确定位时方可提出;递:决定应聘时,双手递交自己的求职简历,表示诚意应聘这个岗位;记:记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人,怎么得到面试通知(时间、地点)等。避免事后遗忘,连自己投递了几份简历、投给了谁都回忆不上来。
家长陪同会减印象分
有些求职者,特别是高校应届毕业生,在招聘会上求职时,习惯于带上家长或者朋友。有的时候,“亲友团”可能会给求职者提供有价值的参考,但更多时候,负责招聘的HR们,可能并不喜欢你带的“亲友团”。
求职者参加招聘会时,要携带多份设计好的求职简历,多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件,以备用人单位现场考核;应备笔、记事本等。求职者的穿着打扮没有太多考究,只要得体干练、素雅大方便可。言谈举止方面,尽量保持良好的精神状态,文明礼貌、谈吐自然。求职者在赶招聘会时,有什么禁忌?对此,业内人士认为,求职者让家长陪同,会表现出胸无主见,容易错过求职良机,实属招聘会上的一个大忌。“任何一家公司的HR,都比较喜欢有主见、有能力的员工。如果,招聘会上的小事情也不能自己解决,我想恐怕得不到HR们的青睐吧”,乐职网一位负责人说到。在招聘会结束后,求职者还应记住要及时电话询问投递简历的用人单位,了解自己求职结果。如果没有面试机会,也不要气馁。总结经验,收集就业信息,等待机会,以利再战。
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
又到一年求职季,眼下,大型的招聘会在各大高校、人才市场不断开展,国内外著名企业的校园宣讲会也如火如荼地展开,对于大多数毕业生和求职者来说,大型招聘会由于职位多、机会多,求职成功的几率也是很高的。那么,参加大型招聘会要注意哪些问题呢?参会前需要做好哪些准备呢?
会前准备了解自己,采用最有效的简历制作方法
求职前,求职者要做的是确定自己的职业方向,首先,自己分析自己,喜欢干什么,能干什么,有哪些特长,具备什么样的工作能力,确定最适合自己的职位;其次,再做资料准备,为自己设计一份求职简历,要条理清晰,让人30秒钟就能读懂,并留下印象深刻。一般来说,最有效的做法是将自己的自然状况、学历情况、培训或工作经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4幅面纸上。要求事实求是、语言精练、主题明确。
眼下,多数毕业生在求职前会花费很多心思制作装订精美、成本较高的求职简历,这样的简历不适合在招聘会上使用,但可以在参加面试时使用。
参会须知掌握职位信息动态,推销自己,赢得面试
通常来说,人才市场有效的招聘时间一般在上午。因此,提醒广大求职者入场时间应早一点,可以有充分的时间收集信息,了解职位行情。
一般来说,进入招聘会后,应先走马观花浏览一遍,然后按照自己的求职意向锁定几个目标,并确定主次;在锁定目标的展位前,作为旁观者,听用人单位的介绍,听前来应聘者对用人单位的询问,品味用人单位的口碑;选择你最感兴趣的单位,最先和他们谈,要主动提问题。咨询用人单位的所有制性质、用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题,面试以后,要到公司对你有明确定位时方可提出;决定应聘时,要双手递交自己的求职简历,表示诚意应聘这个岗位;最后,记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人,怎么得到面试通知,包括面试的时间和地点等。
注意事项多重准备要做好,良好精神面貌很重要
参加招聘会一定要保持一个良好的精神面貌,特别是毕业生,应该从容自信,朝气蓬勃,要相信自己掌握的知识和技能一定能胜任将要从事的工作,要相信总有一份工作是要你来完成的。参加招聘会要携带多份设计好的求职简历,多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件,以备用人单位现场考核;穿着要得体干练。如果单位不能当场签约,还要继续面试或考核,就要留下自荐书、简历等材料。留下资料后,不要坐等,而应积极地与单位联系,以争取主动。此外,需要格外注意的是,参加招聘会时,不要让家长或朋友陪同,或在旁边出谋划策,这样容易给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。鉴于每年都有不少毕业生毁约现象发生,在此提醒毕业生,签约要慎重。毕业生就业协议是一种就业合同,具有法律效力,毕业生应在基本了解单位的大致情况后方可签约。
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招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办,主要服务于待就业群体及用人单位。 招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会,日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。 招聘会分行业专场和综合两种,参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质,以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
招聘会
1、招聘会上第一印象至关重要。要满怀自信和热情,握手要坚定有力,眼睛直视对方,要注重举止形象,衣着得体,切忌过分随意的打扮;
2、先到招聘单位的展台前,了解招聘材料,诚恳地交谈,简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时,你可以适时地留下你的简历。
3、与招聘人员谈话时,尽量突出和展示自身与招聘条件中的优势和能力相吻合的部分。
4、由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试,所以无论从态度、着装还是言谈举止,都要以面试的标准来要求。
5、求职者有正式套装固然更好,但从第一印象来看,会更欣赏拥有大公司气质的人。不修边幅、浓妆艳抹,都不符合上班族的身份。面试者出门前,需检查衣领是否干净,在衣服筛选上尽量简单,不能太鲜艳。
6、虽然鞠躬这一举动可略去,但行为谦虚更讨面试官喜欢。动过的椅子起身时要还原,就像走在展厅内,看到地上有张纸屑,不由自主的捡起来,扔进垃圾桶。过分做作的行为,将适得其反。
7、通常会问,“实践中,你做过哪些事?”面试官只想听到,“我完成了一个××策划案”、“在某公司我获得几项称号”等。简单的语言,加上完成任务数量,是最好的答案。不要抠指甲,东张西望,面试官会认为你态度不认真,或强装自信。
8、不管是面试还是报到,企业往往会递上表格让你填。不少人忽略最底端的签名和日期,这表明填表不用心。上月有位女生应聘总裁办文员,各方面均符合要求,但在报到时走路懒散、拖拉,最终被弃用。
9、一般人认为面试是到现场才开始,其实电话通知时,面试就开始了。电话中切忌追问公司地址和反复询问预约时间,聪明的人知道随机应变。事后上网查询或早些出发,问问路人。企业需要领悟能力强的员工,为它解决时间成本,问问题要分状况
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求职,是利用自己所学的知识和技能,来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源的一种过程。
首先,参加招聘会前,大学生要明确自身条件,不要眼高手低,也不能自卑。目标要明确,清楚自己希望找一个什么样的工作。
其次,进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜晚,以免错失机会。但与用人单位的交谈不必太早。进入人才市场或招聘会后,最好是先尽快地将全场浏览一遍,确定几个重点,安排好主次,再去交谈。
第三,充分利用大会的会刊,从上面查找与自己专业相对应的公司或自己十分感兴趣的公司,然后直接去其所在展位,这样能够节省大量时间和体力,提高应聘效率。
第四,与用人单位交谈时,应仔细询问招聘单位的详细情况,招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等。
第五,多加小心、防受骗。近年来,一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生。一般来说,这种人没有固定的展位,他们在招聘会现场游动,专门盯着那些应届毕业生行骗。因此,大学生要注意千万不要在招聘会现场将自己的简历、身份证交到没有固定展位的人手上。
第六,注意细节。比如找工作时不要让家长陪同,否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不好印象。又如重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧,并要适当地“包装”自己。面谈时,避免先谈待遇。再如留下必需的资料。一般单位都不能当场签约,还要继续复试或考核,你要留下自荐书、简历等。留下资料后,过两天还应积极地与单位联系,以争取主动。
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应届毕业生的简历虽小,但它却很重要,是毕业生进行角色转换的起点,是用人单位认识毕业生的第一步。下面是由读文网小编分享的应届毕业生求职简历写作攻略,希望对你有用。
首先要再次强调一下,对于正在工作的人,Experience应写在Education的前面,而对于在校生Education则应放在Experience之前。
1. 时间
1) 目前的工作要最先写, 左侧写时间,如写成1997-present。详细写法请点击哈佛商学院简历样本。此外更要注意拼写,不要把present写成president,否则您现在就成了总裁,老板怎么还敢雇佣您呢?这种往往是拼写检查无法查出的"漏网之鱼",所以要特别小心。这个问题我们在后面还会谈到。
2) 以前的工作,只写年份,如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况:一是工作时间较早;二是工作时间在两年以上;三是旨在巧妙地拉长工作时间。例如,如果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司,虽然只有短短两个月,但写成1997-1998就显得工作时间较长,同时也没撒谎。
3) 以前的工作,加上月份,如May, 1998或May 1998。这样的写法自然会显得精确一些,也投合银行业雇主的口味。有的中国人则喜欢用5, 1998或1998,5。前一种写法很少见,只有在实在写不下的情况下才使用。1998,5则是纯粹的Chinglish(中式英语),是完全不能接受的。
4) Summer Intern(夏期工作)的几种写法。
Summer Intern
Summer Analyst
Summer Assistant
Summer Associate
一是直接写Summer Intern,不管职务职称;二是写成Summer Analyst,这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作;三是写Summer Assistant,这种写法适合多种情况;四是写Summer Associate,这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。我们将在以后的专题讲座中为大家介绍美国投资银行家职业生涯发展的阶梯模式,到时候会涉及到不同职务和职称的写法。
2. 公司名
公司名称应大写加粗。若全称太复杂,可以写得稍微简单一些。如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED不如写成ARRAIL CHAINSHINE来得简单明了,大家一看就知道指的是哪家公司。
有些公司的全称往往不为人知,但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知道INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司,但IBM的大名却是家喻户晓的。所以在中国,我们建议大家写IBM,因为许多外企人事经理都是中国人,这样写更顺眼也更顺口。而在美国,大家还是会写全称的。
3. 地名
地名写法与Education部分相同,这里就不再赘述。
4. 职务与部门
1) 从公司名称之后的第二行开始写,如果想介绍公司情况,则职务与部门应写在公司简介之后。
2) 职务与部门应加粗,每个词的第一个字母要大写,如Manager, Finance Department。
5. 公司简介
1) 对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司,为了保险起见都不妨介绍一两句。甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历(tailor-made resume),目前可能只想在行业内跳一跳,但也不排除将来在别的行业发展的可能,所以不妨都略带提一下公司的简介。
2) 有些外国人可能对中国的公司不太知道,因此要介绍一下。 这不是说别人孤陋寡闻,而是缺乏对中国的了解。比如说,您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟能详,但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司,您就不一定都知道了。千万不要觉得中国的公司很大,别人就一定知道,一不留神,就成了井底之蛙。例如,中国银行叫Bank of China (BOC)。在海外很多银行都知道中国银行,但不少人都误认为中国银行就是中国的中央银行,这个概念已经被混淆十多年了,到目前还没有彻底更正。
3) 简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混,而三四行就显得比较累赘。总之要恰到好处,让人一目了然。
6. 工作经历顺序
1) 倒序,这是非常流行的方式。
2) 技能类别,这主要是为了强调自己的某种技能,如翻译、电脑等。如果招聘公司正是需要一名翻译,这样写可以正中下怀。此外,对于那些工作经历有时间断层的人,如下岗、休产假等,不妨也可使用这种方法。根据上周所讲的YRIS原则,雇主往往会在短短几秒的时间里,忽略时间断层这个问题。但要注意,并不是说只要有时间断层问题就一定要死板地用这种方法。因为这种写法只适合技能性比较强的情况,其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年,则一定要解释清楚,说明确切的原因,实事求是。越诚实越坦荡,越能给人好印象。
3) 两者结合,先按技能类别加以分类,再以倒序的方式一一列出。
7. 工作内容
1) 要用点句(bullet point),避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端,一是过于简单,只有哪年哪月在哪工作,蜻蜓点水,具体内容一点都没有;二是过于复杂,大段描写,洋洋洒洒说了半页纸,却让人摸不着所以然。
2) 点句的长度以一行为宜,最多不要超过两行;句数以三到五句为佳,最多不超过八句。一位美国的招聘经理曾对我说,一般只重点看前三句,超过八句之后的百分之百不看。
3) 点句以动词开始。目前的工作用一般现在时,以前工作用过去时。为了便于大家撰写简历,我们从一些简历书籍中精选了148个简历常用动词,供大家参考。这里特别给大家介绍两个简历中热门词汇的用法。Market不完全是指sell,要比sell更丰富一些。Market可作动词,即market后接名词也是可以的。这种写法会显得工作更具有管理性质,档次也要更高一些。Conduct后面要加名词,如conducted research on something,这里conduct相当于中文中的"做"。
4) 主要职责与主要成就,谁先谁后?有人认为应把主要职责放在前面,因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法较适合初级工作以及开创性不强的工作。若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面,因为别人看的就是您的工作业绩。所以不能一概而论地断定谁先谁后。
5) 工作成就要数字化,精确化,避免使用many, a lot of, some, several等模糊的词汇,应尽量使用具体的数字,到底管理了多少人,销售额是多少等等。
6) 在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,而应秉持"重要优先"的原则。例如,在成就里可先写最重要的成就;在职责里可先写最高的职位,不要拘泥于倒序或正序的方法。关键是要使雇主在短短几秒钟之内就发现您的最高卖点。
7) 接受培训的内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的,与公司业务有关,不是Education的一部分。
8. 五个避免
1) 长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记YRIS原则,雇主只是在扫描您的简历。
2) 缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然的认为这是人所皆知的事情。前面我们讲了"user friendly"的原则,所以不要先入为主的认为别人能猜到或者能查到你用的缩写。
3) "I" (我):因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有"我"的。当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以。
4) 不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人。大家可能还记得前面提到过的"简历中的任何字句都可能成为面试中的话题"。扬长避短的道理,我想大家都是知道的。
5) "Reference available upon request":这个短语的意思是如需证明,可提供见证人。这在许多英式、港式简历范文中经常出现,但是美式的简历则不要这样写。因为在现实生活中,招聘人员认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。而且如果您在简历中也没有写上他们的名字及联系方法,这句话则完全是多此一举了。
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求职者的自身情况、工作意愿、工作能力以及工作态度、个性特点等,在一定意义上来说都是通过语言表达的。那关于轻松拿下面试的求职攻略有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的轻松拿下面试的求职攻略,希望对你有帮助。
1.第一印象很重要
面试时给考官的第一印象非常重要,往往一个好的印象就可以决定面试结果。面试时的着装应与企业性质、文化相吻合,与职位相匹配。不论去什么公司,正装不仅正式大方,而且对别人也是一种尊重。对于初次求职者或刚出校门的大学生,服装也要以大方简洁为主。此外,女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅,细节之处处理好,如头发、指甲、配件等都应干净清爽,显示出干练精神的良好印象。
2.切忌紧张与慌张
许多求职者在面对掌握“生死”权力的面试官时都会表现出紧张来。切记,这是面试的大忌。对这类求职者来说,面试时的紧张无疑是因为太在乎面试机会导致的。最好的调整方法就是:面试前全身心放松;面试时用心理暗示的方法来使自己放松。记住,心情放松、心态平和、充满自信,这样不仅能给考官留下好印象,也有利于保持头脑清醒、思维敏捷,在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。只有放松,才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。
3.重点突出自我介绍
“自我介绍”是考官们面试必问的题目,在做自我介绍时求职者们可以花个几秒钟的时间整理思绪,一定要注意,所述内容要与简历相一致,若自相矛盾,不妨坦诚自信地展现自我,重点突出与应聘职位相吻合的优势。到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来?其实,“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察,主要评估面试者的言谈举止是否得体,个性特点、行事风格是否合意,敬业精神与自信是否具备。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息,因此,在许多情况下,在听取你的介绍时,考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以,在进行表述时,要力求以真实为基础,顾及表达的逻辑性和条理性,避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现,肯定是令考官们赞赏有加的。
4.肢体语言,成功的变数
在面试者给人的印象中,肢体语言有什么妙用?用词内容占7%,肢体语言占55%,剩下的38%来自语音语调。因此,在面试中,不妨谨记以下这些小细节仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极,这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调,势必会使你的面试锦上添花、事半功倍!
5.面试也要讲诚信
很多求职者为了能得到工作机会,在面试中采取“自我美化”策略。成败在细节,有经验的hr会很快区分出谎话与真话。因此,千万不要在面试时说谎,这样一定没有机会。此外,在进行任何一次面试后,都要仔细进行总结成败之处,看看哪些问题容易被问倒,这样,在下一次的面试中就可以避免“在同一条阴沟里翻船”了。
看过“掌握求职攻略可轻松拿下面试”
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每个人的职业生涯中都会遇见各种的障碍,当面临这些障碍时,许多人不懂得如何清除它们,而是因此而苦恼,阻碍了职业的发展。那关于大学生的求职攻略有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的女大学生的求职攻略,希望你喜欢。
保持足够的热情。求职离不开足够的信心。一个自信的求职者,往往能认清自己的优势与特长,劣势及不足,知道自己最适合做什么,从而取得竞争优势。他们总能准确的评估自己掌握的专业知识和技能,了解自己的个性特征,在求职时最大程度地实现个性与职业之间的匹配。我们发现,在工作中具有强烈进取心和热情的人,而且这种积极正面的工作状态会传染别人,带动身边人群乃至整个团队的良好发展。
对未来有好的规划。找一份适合自己的工作是非常关键的。职业方向的确定必须结合个人特长,兴趣并综合外部的就业环境来确定。求职时不可目标过高,太理想化。职业规划师在咨询中发现,有不少大学生求职时一味强调大城,忽视了个性和职业兴趣。殊不知,盲目攀高不仅会错过很多就业良机,还会对今后造成不利的影响。因此,大学生在求职前务必要掌握一定的职业规划技能,明确自己的职业定位和求职方向,朝着目标努力才能避免走弯路。
善于沟通。应学会与面试管进行有效的交流。在求职面试中能够有效沟通,意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度。如果你能展现自己具有高超的沟通技能,而且能通过书面和口头语言适时地表现自己,扬长避短,有效地影响别人,那么你求职的成功机会将大大增加,进而顺利地把自己推销出去。
很显然,完善的求职攻略是大学生实现角色转换的关键,所以说,在毕业后应制定出科学的未来职业规划,对自己的特点和目前所面临的就业形势有合理的审视才行,希望我们以上的介绍能对众多大学生及其家长有所帮助,从而早日找到理想的工作。
看过“关于女大学生的求职攻略”
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求职成功与否很大程度上取决于毕业生本身的实力,然而求职过程中实力是否能够完全体现,在一定程度上取决于求职者是否掌握了足够的求职技巧。那关于新人的求职攻略有哪些呢?下面是读文网小编为你整理的职场菜鸟的求职攻略,希望你喜欢。
1.最忌夸夸其谈。
能说固然是一种本事,但是如果不切实际的乱说,一番海天阔地的胡说就不好了。夸夸其谈说到底就是想回避问题的实质,因而用不诚实、不坦率的吹捧方式来为自己遮羞。比如求职者常常被主考官问及为何会放弃过去的职业,有些人为了回避正题,便故意顾左右而言他,大谈理想抱负或过去的工作所学非所用;若实在还过不了关,便对过去的工作单位大加痛砭,言下之意就是说原来的工作单位庙太小,容不下他这个大和尚而已。面对这样夸夸其谈的面试者,主考官十有八九会在心里做如此反应:你以为你谁?本庙更用不上你这种华而不实的“大和尚”。
2.不欢迎惜言如金。
有人说话少补惹事,这个观点用在职场上是不准确的,最起码你要把你的想法完整的表达出来。主考官提出一些很关键的问题时,如果你也“惜言如金”,那你还面什么试呢? 主考官定会认为你这叫反应木讷、迟钝。如果你给主考官留下的是这个印象的话,那么可以说你的求职使命将就此宣告失败,因为没有任何一家公司愿意录用反应迟钝的人。“少言”是必要的。但比“少言”更有必要的是“慎言”,而不是“不言”!面试却“不言”,当然就是木讷、迟钝。尽管木讷、迟钝者和那些夸夸其谈者的反差明摆着,但同样也不可能成为一个称职的好员工。求职面试的目的是要让用人单位考核自己,你羞羞答答地不张嘴说话,人家又怎么考核你呢?
简历的忌讳
1、提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”。
HR首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。
2、简历一页即可,忌用附件形式发送。
简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起HR的胃口。
尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。
有些HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可,标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。
没有真才实学的求职技巧是欺骗,只有在对自己准确定位的基础上,合理地运用一些求职技巧,才能真正达到提高求职成功率的目的。
看过“职场新人的求职攻略”
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当前,找工作的难度与日俱增,面试也愈来愈难。面试官为了挑选合适人选,往往会通过面试题探测应聘者的性格、应变能力和心理承受能力。下面是读文网小编为你整理的关于应届毕业生求职的攻略,希望你喜欢。
首先,突出你的优势。对于很多社会人员来说,多年的闯荡让他们很了解求职的时候需要自己做什么给招聘方看,而对于应届生来说,虽然有些地方确实不如闯荡多年的社会人员,但不可能一点优势都没有。关键是应届生相对来说缺乏总结自己优点,去彰显自己优点的能力,反而大部分小心翼翼的行事作风,让招聘单 位很是失望,不再做考虑。对于招聘方而言,他们没有更多的时间去接触你,去了解你的长处再做定论。所以你需要做的就是把自己的长处展现给他们看,甚至做一 件小事情来证明一下也无妨。就比如你应聘的是外交公关这一类的,你就要展现你喜欢交际,会说话,甚至“八面玲珑”的一面,这样招聘方一看就知道你是他们要 找的人。
第二点,要注意细节。都说细节决定成败,这一点在求职的过程中体现的最明显了。有些企业在工作过程中出现的一些大问题往往都是因为一些小问题导致的,所 以对于招聘新员工,他们更倾向于招聘心细如尘的员工。因此在求职场上出现的很多例子就是说因为什么细节大打动了面试官而被录取的故事,这些事一点也不假。 如果你不是一个注意细节的人,俺么在面试的时候一定要注意面试官可能对你细节方面的考察,要打起十二分精神,多观察一下有没有异常的地方。
最后一点,不介意职位的高低。对于很多学历很高的应届生来说,他们付出了比一般应届生更多的努力,可能不想并不想去基层任职,觉得那样是在大材小用埋没自己的才华。那倒不尽然,面试的时候,如果面试官问你是否乐意从基层做起,一定要坚定的说,我愿意。并不是他们在为难你,而是这是一个有用之才的必经之路。只有经过基层的磨练,你才会获得更多的工作经验,有了更多的实践操作,也懂得了更多的人情世故,那时候的你才比较适合被提拔到更高一级的职位,也能让基层的人心服口服。如果你确实是个人才,你要坚信,企业不会埋没末的,只是你还没到更好的发掘时机。所以,在求职的时候。你一定注意这个问题,你不介意从基层干起。
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创业在推动科技进步、促进经济增长方面的作用日益显著,在世界各国,创业成为拉动经济增长的“引擎”。 以下是读文网小编为大家整理的马云经典语录 创业相关内容,希望对读者有所帮助。
1、一个成功的创业者,三个因素,眼光、胸怀和实力。
2、人要有专注的东西,人一辈子走下去挑战会更多,你天天换,我就怕了你。
3、可能一个人说你不服气,两个人说你不服气,很多人在说的时候,你要反省,一定是自己出了一些问题。
4、每一笔生意必须挣钱,免费不是一个好策略,它付出的代价会非常大。
5、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。
6、商业计划绝对不是一个销售计划,里面有无数细节,无数人才的运营。
7、战略有很多意义,小公司的战略简单一点,就是活着,活着最重要。
8、必须先去了解市场和客户的需求,然后再去找相关的技术解决方案,这样成功的可能性才会更大。
9、最核心的问题是根据市场去制定你的产品,关键是要倾听客户的声音。
10、免费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。
11、营销"这两个字强调既要追求结果,也要注重过程,既要"销",更要"营
12、诚信绝对不是一种销售,更不是一种高深空洞的理念,它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。
13、公关是个副产品,由于你解决了以后会逐渐传出去,这才是最好的公关。
14、短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是赚钱的。
15、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。
16、永远要把对手想得非常强大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常强大。
17、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
18、多花点时间在你的其他员工身上。
19、把你太太当合作伙伴,不要把她当太太看。
20、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
21、创业时期千万不要找明星团队,千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人,不要找最好的人。
22、最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。
23、什么都想自己干,这个世界上你干不完。
24、领导力在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真正的领导力。
25、碰到灾难第一个想到的是你的客户,第二想到你的员工,其他才是想对手。
26、永远记住每次成功都可能导致你的失败,每次失败好好接受教训,也许就会走向成功。
27、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感,或者是自己没有开放的心态。
28、别人可以拷贝我的模式,不能拷贝我的苦难,不能拷贝我不断往前的激情。
29、做小了,一定要做到独特。2013赢在中国马云经典语录
30、人永远不要忘记自己第一天的梦想,你的梦想是世界上最伟大的事情,就是帮助别人成功。
31、不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。
32、小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。
33、生存下来的第一个想法是做好,而不是做大。
34、有结果未必是成功,但是没有结果一定是失败。
35、永远把别人对你的批评记在心里,别人的表扬,就把它忘了。
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创业在推动科技进步、促进经济增长方面的作用日益显著,在世界各国,创业成为拉动经济增长的“引擎”。 以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
1、环境改变了,人也改变了,销售的技巧也要改变,但销售的目的不会改变
2、没有销售失败的悲痛,就没有销售成功的喜悦
3、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
4、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟,会在你需要时将你唤醒。
55、没有什么事情有象热忱这般具有传染性,它能感动顽石,它是真诚的精髓。一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
6、行动不一定带来快乐,而无行动则决无快乐。
7、销售世界上第一号的产品不是汽车 ,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。
8、别想一下造出大海,必须先由杏川开始。
9、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力
10、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
11、竞争颇似打网球,与球艺胜过你的对手比赛,可以提高你的水平。
12、成功决不喜欢会见懒汉,而是唤醒懒汉。
13、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。
14、做对的事情比把事情做对重要。
15、销售是从被别人拒绝开始的。
16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物微笑,一定要成为你工作最大的资产。
17、在世界的历史中,每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
18、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
19、没有什么事情有象热忱这般具有传染性,它能感动顽石,它是真诚的精髓。
20、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。
21、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。
22、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
23、你是独一无二的,喜欢你自己。你是上帝给这个世界的礼物,你是你自己的第一名,成为Number1!
24、只有一条路不能选择?那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝??那就是成长的路。
25、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。 如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
26、语言是一种神奇的东西,从不同人嘴里说出来,威力也不同。
27、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
28、没有哪种教育能及得上逆境上游。
29、贫穷是不需要计划的,致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
30、人之所以能,是相信能自己能。在那里死等客人,不如走出去寻找客户。
31、失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。
32、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
33、我可以吧清水变成鸡汤,我也可以把你从犹豫不决说到坚定信心。
34、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
35、人之所以能,是相信能。
36、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。你才能把自己做好,把握时机
37、如果不想做点事情,就甭想到达这个世界上的任何地方。脸皮厚一点没有关系,关键要厚的有价值。
38、未遭拒绝的成功决不会长久。
39、没有持久力,多大的能量都有耗尽的时候,无论才能、知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。
40、全世界最伟大的推销员是我们的妈妈。
41、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
42、莫找借口失败,只找理由成功。
43、机会不会在那里等你,错过就没有了。如果你要还没有碰到机会,就请去创造属于自己的机会。
44、忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。
45、成功销售的前提是把自己销售出去。
46、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。
47、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
48、使用双手的是劳工,使用双手和头脑的舵手,使用双手、头脑与心灵的是艺术家,只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。
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心如止水:如果这个世界还时不时地带给你一些惊喜,请不要创业,因为你阅历不够。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
1、失败只有一种,那就是半途而废。
2、失败只是暂时停止成功,假如我不能,我就一定要;假如我要,我就一定能!
3、打击与挫败是成功的踏脚石,而不是绊脚石。
4、做决定之前仔细考虑,一旦作了决定就要勇往直前、坚持到底。
5、实现自己既定的目标,必须能耐得住寂寞单干。
6、决不能放弃,世界上没有失败,只有放弃。
7、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一,也是成功的利器之一。没有它,天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
8、哪怕是最没有希望的事情,只要有一个勇敢者去坚持做,到最后就会拥有希望。
9、成功的人是跟别人学习经验,失败的人只跟自己学习经验。
10、无论你觉得自己多么的不幸,永远有人比你更加不幸。
11、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。
12、自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。
13、一个人除非自己有信心,否则带给别人信心。
14、当你无法从一楼蹦到三楼时,不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的,必须学会分解你的目标,逐步实施。
15、让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!
16、有志者自有千计万计,无志者只感千难万难。
17、失败的是事,绝不应是人。
18、失去金钱的人损失甚少,失去健康的人损失极多,失去勇气的人损失一切。
19、一个人的成功不取决于他的智慧,而是毅力,Never quit,keep up with it.
20、对一个年轻人而言最重要的是个人价值的增加。
21、没有承受困难的能力,就没有希望了。
22、为了向别人、向世界证明自己而努力拼搏,而一旦你真的取得了成绩,才会明白:人无须向别人证明什么,只要你能超越自己。
23、没有哪种教育能及得上逆境。
24、人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。
25、人必须相信自己,这是成功的秘诀。
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求职信在谋职中发挥的作用越来越大,往往关乎你的求职成功几率。大学生的经典求职信有很多,下面是读文网小编为你整理的大学生求职信经典范文,希望你喜欢。
敬爱的贵公司领导: 您好!
非常感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的这份自荐材料,给我一次和你们交流的机会,我是湖南师范大学电子商务专业的**届应届毕业生.
我十分珍惜求学生涯的学习机会,四年里本着严谨求学的态度,认真学习了专业知识,掌握了专业技能,涉猎了丰富的相关课外知识,并获取了一定的社会实践能力和生存能力!
1 在专业知识的学习上,在学好课本上要求掌握的知识的同时,还充分地利用图书馆的资源自学经济专业知识,在了解市场运作规律的基础上,不断地深化自己对新型电子商务的运作模式和交易环节的理解,以及对电子商务网站运营模式和赢利分析的深刻认识, 把网上商务流程和网下物流过程学习相结合,并通过自学,通过了全国统一考试,实践考核,取得了中国物流与采购联合会颁发的中级物流职业资格证书!四年里,争分夺秒地努力学习,以学业成绩优异,曾多次获二等奖学金!
2 在课外学习上,为了加强自己的操作实践技能,我自己买了台二手电脑,能熟练装机,熟悉电脑操作系统,熟悉Word, excel, PowerPoint 等办公软件的使用,熟悉HTML语言,会简单的网页制作.为提高自己的表达能力,组织管理能力,多次参加过校心理社团活动,并以自学通过了心理学的考试和普通话考核,获取普通话二级甲等证书,担任过班级宣传委,和学习委员,在职期间,全班考试通过率高达90%:在社会公益活动方面,我曾在医院2次为需血患者无偿献血200ml!
3 在社会实践上,特殊的求学经历和家庭环境让我被迫走上了半工半学的求学路,四年来以家教的方式,自食其力,来挣取了3万多元的求学费用,2006年在长沙开福区担任过暑期高一的培优班的班主任兼数学任课教师,2007年在麦德龙现购自运有限公司客户开发部做过客户开发,显著的业绩和可喜的敬业精神,多次受到部门经理的好评!
4课外生活上:交友,踢球,音乐,跑步,登山,郊游,看书,棋类!
即将完成学业的我,既有专业知识,又有较强社会实践能力。有奋斗信心前进动力。怀着自信的我向你推荐自己。希望能在贵单位,一个文明团结进步的集体中竭尽绵薄。虚心尽责、勤奋工作在实践中不断学习。发挥自己的主动性、创造性。竭力为公司的发展添一份光彩。给我一个机会,我将还您一份惊喜。最后,再次感谢您阅读此信。我期待着你你们的回音!
最后, 恭祝贵公司蒸蒸日上,兴旺发达!
自荐人:
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创业不像读书,一天可以过好多年,创业必须一步一个脚印走。以下是读文网小编为大家整理的内容,希望对读者有所帮助。
1、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
2、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。
3、每天早上醒来,你荷包里的最大资产是个小时——你生命宇宙中尚未制造的材料。
4、当一个小小的心念变成成为行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你一生的成败。
5、这世上的一切都借希望而完成,农夫不会剥下一粒玉米,如果他不曾希望它长成种粒;单身汉不会娶妻,如果他不曾希望有孩子;商人也不会去工作,如果他不曾希望因此而有收益。
6、投资知识是明智的,投资网络中的知识就更加明智。
7、如果我们都去做自己能力做得到的事,我们真会叫自己大吃一惊。
8、成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。
9、成功决不喜欢会见懒汉,而是唤醒懒汉。
10、只要我们能梦想的,我们就能实现。
11、拥有梦想只是一种智力,实现梦想才是一种能力。
12、穷不一定思变,应该是思富思变。
13、失去金钱的人损失甚少,失去健康的人损失极多,失去勇气的人损失一切。
14、生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行。
15、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。
16、肉体是精神居住的花园,意志则是这个花园的园丁。意志既能使肉体“贫瘠”下去,又能用勤劳使它“肥沃”起来。
17、如果我们做与不做都会有人笑,如果做不好与做得好还会有人笑,那么我们索性就做得更好,来给人笑吧
18、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中
19、最重要的就是不要去看远方模糊的,而要做手边清楚的事。
20、未遭拒绝的成功决不会长久。
21、股票有涨有落,然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。
22、自己打败自己的远远多于比别人打败的。
23、做的技艺来自做的过程。
24、智者一切求自己,愚者一切求他人。
25、只有千锤百炼,才能成为好钢。
26、人性最可怜的就是:我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园,而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
27、没有天生的信心,只有不断培养的信心。
28、知识给人重量,成就给人光彩,大多数人只是看到了光彩,而不去称量重量。
29、顾客后还有顾客,服务的开始才是销售的开始。
30、世上最重要的事,不在于我们在何处,而在于我们朝着什么方向走。
31、销售是从被别人拒绝开始的。
32、贫穷是不需要计划的,致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
33、人的才华就如海绵的水,没有外力的挤压,它是绝对流不出来的。流出来后,海绵才能吸收新的源泉。
34、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
35、外在压力增加时,就应增强内在的动力。
36、凡事要三思,但比三思更重要的是三思而行。
37、如果要挖井,就要挖到水出为止。
38、忍别人所不能忍的痛,吃别人所别人所不能吃的苦,是为了收获得不到的收获。
39、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟,会在你需要时将你唤醒。
40、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的,而是靠性格意志和知识的力量完成的。
41、行动不一定带来快乐,而无行动则决无快乐。
42、好咖啡要和朋友一起品尝,好机会也要和朋友一起分享。
43、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。
44、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧,所有的热忱,把今天的工作做得尽善尽美,这就是你能应付未来的唯一方法。
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